Change Management - Begleitung von Veränderungsprozessen

Wie werden wir in Zukunft leben und arbeiten?

Den Change erleiden - oder wirksam mit gestalten?

Zukunft entwickeln aus Bewährtem - Chancen nutzen

Veränderungen geschehen oft unfreiwillig aufgrund von Druck von Außen – rasante Veränderungen in Märkten und Umfeld - und erzeugen auch Ängste und Widerstände.
Der Change trifft jeden Einzelnen, Teams und die gesamte Organisation – auf allen 3 Ebenen ist Lernen und Leadership gefragt:

   Ich selbst - persönliche Entwicklung

   Wir im Team - Teamentwicklung

   Unternehmen - Organisationsentwicklung

 

Mitarbeiter benötigen authentische Antworten auf 3 Fragen:
   Warum sollen wir uns verändern?
Ist der Change not-wendig und sinnvoll?
   Wohin geht es?

Wie sieht die Zukunft aus?

   Wie soll es gehen?


Mittlerweile ist die Veränderungsdynamik so hoch, dass Change-Prozesse zum Dauerzustand geworden sind. Deswegen ist eine neue Art der Führung und des Miteinanders not-wendig: transformationales Leadership, eine Werteorientierung und agile Organisation. In diesem Entwicklungsprozess begleite ich Sie durch Tiefen und Höhen.

Zudem führe ich praxisorientierte Change Management Workshops durch, in dem Grundlagen und Methoden/ Tools trainiert werden.

 

Wie ist das Vorgehen?

  • Kennenlernen und Analyse Ihrer Situation, Themen und Handlungsfelder im Unternehmen
  • Mit Ihnen den besten Weg finden und gehen: Ziele und Roadmap werden abgestimmt
  • Effektiv, zielorientiert und bedarfsgerecht wird ein Konzept und Vorgehensweise erarbeitet
  • Co-creativ und flexibel den Prozess gestalten - mit einem abwechslungsreicher Mix aus altbewährten Methoden und neuen, agilen und lösungsorientierten Methoden und Tools aus dem Change Management
  • Praxisnahe Umsetzung und Transfer in den Alltag - gemeinsam lernen, vernetzen und austauschen
  • Evaluation und Lessons Learnt - kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Gemeinsam erfolgreich – Erfolgsfaktoren 

  • Ich messe mich an Ihrem Erfolg – wie Sie Ihre Herausforderungen in Zukunft besser meistern!
  • Deswegen entwickle ich Ziele und Vorgehen mit Ihnen gemeinsam, um herauszufinden was wirklich los ist und dafür Weg und Lösungen zu entwickeln – was sind die Hebel für zukünftigen Erfolg?!
  • Ich orientiere mich an nachhaltigen Lösungen und praxisnahem Transfer: Sie entwickeln sich eigenständig weiter zur Lernenden Organisation und gewinnen durch eigenes Kow How
  • Vertrauen, Verantwortung und Werteorientierung in der Zusammenarbeit wird wertschöpfend
  • Der erste Schritt ist ein Gespräch, in dem ich Ihre Ausgangslage und Ihre Ziele kennen lerne. Hieraus entwickeln wir ein abgestimmtes Vorgehen und die nächsten Schritte.