Mittlerweile ist die Veränderungsdynamik so hoch, dass Change-Prozesse zum Dauerzustand geworden sind. Deswegen ist eine neue Art der Führung und des Miteinanders not-wendig: transformationales Leadership, eine Werteorientierung und agile Organisation. In diesem Entwicklungsprozess begleite ich Sie durch Tiefen und Höhen.

Zudem führe ich praxisorientierte Change Management Workshops durch, in dem Grundlagen und Methoden/ Tools trainiert werden.

Wie ist das Vorgehen?

• Kennenlernen und Analyse Ihrer Situation, Themen und Handlungsfelder im Unternehmen
• Mit Ihnen den besten Weg finden und gehen: Ziele und Roadmap werden abgestimmt
• Effektiv, zielorientiert und bedarfsgerecht wird ein Konzept und Vorgehensweise erarbeitet
  
• Co-creativ und flexibel den Prozess gestalten - mit einem abwechslungsreicher Mix aus altbewährten Methoden und neuen, agilen und lösungsorientierten Methoden und Tools aus dem Change Management
  
• Praxisnahe Umsetzung und Transfer in den Alltag - gemeinsam lernen, vernetzen und austauschen
  
• Evaluation und Lessons Learnt - kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Gemeinsam erfolgreich – Erfolgsfaktoren 

• Ich messe mich an Ihrem Erfolg – wie Sie Ihre Herausforderungen in Zukunft besser meistern!
• Deswegen entwickle ich Ziele und Vorgehen mit Ihnen gemeinsam, um herauszufinden was wirklich los ist und dafür Weg und Lösungen zu entwickeln – was sind die Hebel für zukünftigen Erfolg?!
• Ich orientiere mich an nachhaltigen Lösungen und praxisnahem Transfer: Sie entwickeln sich eigenständig weiter zur Lernenden Organisation und gewinnen durch eigenes Kow How
• Vertrauen, Verantwortung und Werteorientierung in der Zusammenarbeit wird wertschöpfend
• Der erste Schritt ist ein Gespräch, in dem ich Ihre Ausgangslage und Ihre Ziele kennen lerne. Hieraus entwickeln wir ein abgestimmtes Vorgehen und die nächsten Schritte.