Change Management - Begleitung von Veränderungsprozessen

Wie werden wir in Zukunft leben und arbeiten?

Den Wandel erleiden - oder wirksam mit gestalten?

Kein Weiter so ! Jetzt ist die Zeit, das Neue zu wagen und sich und die Organisation weiter zu entwickeln.

 

Veränderungen geschehen oft unfreiwillig aufgrund von Druck von Außen – rasante Veränderungen in Märkten und Umfeld - und erzeugen auch Ängste und Widerstände, wie wir in Zeiten von Corona derzeit erleben.
Der Change trifft jeden Einzelnen, Teams und die gesamte Organisation – auf allen 3 Ebenen ist Lernen und Leadership gefragt:

▶   Ich selbst - persönliche Entwicklung

▶   Wir im Team - Teamentwicklung

▶   Unternehmen - Organisationsentwicklung

 

Mitarbeiter benötigen authentische Antworten auf 3 Fragen:
▶   Warum sollen wir uns verändern?
Ist der Change not-wendig und sinnvoll?
▶   Wohin geht es?

Wie sieht die Zukunft aus?

▶   Wie soll es gehen?

 


Heute ist die Corona-Krise Beschleuniger für not-wendige Veränderungen in der ganzen Welt, eine Wende 2.0.

Die Veränderungsdynamik ist seit Jahren so hoch, dass Change-Prozesse zum Dauerzustand geworden sind.

Eine neue Art der Führung und des Miteinander Arbeitens ist im Entstehen: transformationales Leadership, Werteorientierung agile Organisation und der Mut für Innovation. Jetzt gestalten wir unsere Zukunft.

In diesem Entwicklungsprozess begleite ich Sie durch Tiefen und in Höhen, und zwar Schritt für Schritt.

Und ich führe praxisorientierte Change Management Workshops durch, in dem Grundlagen und Methoden/ Tools trainiert werden, um das Neue zu wagen und Sie zu befähigen, die Chancen und Potenziale darin zu nutzen.

 

Wie ist das Vorgehen?

  • Der erste Schritt ist ein Gespräch, in dem ich Ihre Ausgangslage und Ihre Ziele kennen lerne. Hieraus entwickeln wir ein abgestimmtes Vorgehen und die nächsten Schritte.
  • Mit Ihnen den besten Weg finden und gehen: Ziele und Vorgehen mit Ihnen gemeinsam erarbeiten, um herauszufinden was wirklich los ist und dafür Weg und Lösungen zu entwickeln – was sind die Hebel für zukünftigen Erfolg?!
  • Co-creativ und flexibel den Prozess gestalten - mit einem abwechslungsreicher Mix aus altbewährten Methoden und neuen, agilen und lösungsorientierten Methoden und Tools aus dem Change Management
  • Menschen befähigen, die Zukunft in die eigene Hand zu nehmen und zu gestalten durch praxisnahe Umsetzung und Transfer in den Alltag - gemeinsam lernen, vernetzen und austauschen. Es entsteht eine neue Kultur des Miteinanders.

Gemeinsam erfolgreich – Erfolgsfaktoren 

  • Ich messe mich an Ihrem Erfolg – wie Sie Ihre Herausforderungen in Zukunft besser meistern!
  • Ich orientiere mich an nachhaltigen Lösungen und praxisnahem Transfer: Sie entwickeln sich eigenständig weiter zur Lernenden Organisation und gewinnen durch eigenes Kow How und Weiterentwicklung als Mensch und Team.
  • Der Mehrwert ist in meinen Projekten oft größer als die vereinbarten Ziele - erwarten Sie also keine Wunder am Anfang. Sie werden diese selbst schaffen und sich selbst hinterher wundern, was Sie alles erreicht haben.
  • Vertrauen, Verantwortung und Werteorientierung in der Zusammenarbeit wird wertschöpfend.
  • Nutzen Sie meine Intuition, im Chaos die Peilrichtung zu finden und Ihren Weg des Wandel zu ermöglichen.